Recompensa principal
10 umbral del equipo
Revise dos simulaciones de recompensas de dos meses MN1 y MN3 independientes utilizando seis grupos de miembros fijos. Cada miembro compra el plan seleccionado una vez al mes; Los ejemplos son ilustrativos y no constituyen previsiones ni garantías de crecimiento.
RGD2018 aplica la estructura de comisión de seis niveles confirmada al monto de compra del plan elegible según las reglas actuales del programa.
10 umbral del equipo
100 umbral del equipo
1,000 umbral del equipo
10,000 umbral del equipo
100,000 umbral del equipo
1,000,000+ umbral de equipo
La base de la recompensa es el monto de compra del plan elegible de los miembros recomendados, no el retorno diario mostrado del plan. La elegibilidad real, las compras, la composición del equipo y las recompensas acreditadas pueden variar.
| Nivel | Comisión | Umbral del equipo | Rol |
|---|---|---|---|
| Nivel 1 | 12% | 10 | Recompensa principal |
| Nivel 2 | 3% | 100 | Expansión del equipo |
| Nivel 3 | 2% | 1,000 | Red regional |
| Nivel 4 | 1% | 10,000 | Crecimiento de la ciudad |
| Nivel 5 | 1% | 100,000 | Crecimiento del país |
| Nivel 6 | 1% | 1,000,000+ | Red global |
Seis niveles proporcionan una estructura de equipo documentada utilizando las tasas confirmadas de 12% / 3% / 2% / 1% / 1% / 1%.
Las comisiones elegibles se acreditan cuando un miembro recomendado compra un plan MN1–MN12 bajo las condiciones actuales del programa.
Un enlace de referencia puede ayudar a equipos en todas las regiones, sujeto a las reglas locales y la disponibilidad del servicio.
La página utiliza grupos fijos de miembros 10, 100, 1,000, 10,000, 100,000 y 1,000,000 para explicar los seis niveles. No es una previsión de crecimiento.
En los miembros de nivel directo activo 10-1, un agente puede solicitar un robot multilingüe para invitaciones, recordatorios, soporte de registro e incorporación de equipos.
Utilice el panel APP para revisar miembros, niveles y comisiones elegibles.
La elegibilidad, la actividad del equipo, las compras calificadas y las recompensas reales pueden variar. Revise las reglas actuales del programa antes de tomar medidas.
Crea una cuenta en el APP y obtén un enlace de referencia único.
Comparta información aprobada en Telegram, WhatsApp, Facebook, TikTok, YouTube u otra plataforma adecuada.
Cuando un miembro recomendado compra un plan MN1–MN12 elegible, la tasa de nivel confirmada 1 es el 12%.
Las comisiones elegibles de los seis niveles se acreditan automáticamente según las reglas actuales del programa.
Revise los seis grupos de nivel fijo y los ejemplos separados MN1 y MN3. El crecimiento real, las compras, la elegibilidad y las recompensas varían y no están garantizados.
Esta es una simulación ilustrativa que utiliza recuentos fijos de miembros y una frecuencia de compra fija. No es una previsión de crecimiento, una garantía de ingresos ni una promesa de resultados reales. Los equipos, las compras, la elegibilidad y las recompensas reales pueden diferir.
Este objeto visual mapea los mismos seis grupos de miembros fijos utilizados en ambas simulaciones de productos. No predice cómo crecerá un equipo real ni promete ningún resultado.
Estos son seis grupos de miembros ilustrativos fijos, no una previsión de crecimiento del equipo, una garantía de ingresos ni una promesa de resultados reales.
MN1 y MN3 se calculan y muestran por separado. Cada miembro compra una unidad del plan seleccionado por mes durante dos meses.
Compras mensuales = miembros × precio del producto. Recompensa mensual = compras mensuales × tarifa nivelada. Ambos valores bimestrales equivalen al valor mensual × 2.
El rendimiento diario mostrado no se utiliza como base de recompensa.Cada miembro compra un plan MN1 por mes durante dos meses.
| Nivel | Miembros | Precio del producto | Compras mensuales | Tasa de recompensa | Recompensa mensual | Recompensa de dos meses |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Nivel 1 | 10 | 10.00 USDT | 100.00 USDT | 12% | 12.00 USDT | 24.00 USDT |
| Nivel 2 | 100 | 10.00 USDT | 1,000.00 USDT | 3% | 30.00 USDT | 60.00 USDT |
| Nivel 3 | 1,000 | 10.00 USDT | 10,000.00 USDT | 2% | 200.00 USDT | 400.00 USDT |
| Nivel 4 | 10,000 | 10.00 USDT | 100,000.00 USDT | 1% | 1,000.00 USDT | 2,000.00 USDT |
| Nivel 5 | 100,000 | 10.00 USDT | 1,000,000.00 USDT | 1% | 10,000.00 USDT | 20,000.00 USDT |
| Nivel 6 | 1,000,000 | 10.00 USDT | 10,000,000.00 USDT | 1% | 100,000.00 USDT | 200,000.00 USDT |
Cada miembro compra un plan MN3 por mes durante dos meses.
| Nivel | Miembros | Precio del producto | Compras mensuales | Tasa de recompensa | Recompensa mensual | Recompensa de dos meses |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Nivel 1 | 10 | 100.00 USDT | 1,000.00 USDT | 12% | 120.00 USDT | 240.00 USDT |
| Nivel 2 | 100 | 100.00 USDT | 10,000.00 USDT | 3% | 300.00 USDT | 600.00 USDT |
| Nivel 3 | 1,000 | 100.00 USDT | 100,000.00 USDT | 2% | 2,000.00 USDT | 4,000.00 USDT |
| Nivel 4 | 10,000 | 100.00 USDT | 1,000,000.00 USDT | 1% | 10,000.00 USDT | 20,000.00 USDT |
| Nivel 5 | 100,000 | 100.00 USDT | 10,000,000.00 USDT | 1% | 100,000.00 USDT | 200,000.00 USDT |
| Nivel 6 | 1,000,000 | 100.00 USDT | 100,000,000.00 USDT | 1% | 1,000,000.00 USDT | 2,000,000.00 USDT |
Su camino hacia el liderazgo de equipo puede comenzar con un equipo de 10. Lo que viene después requiere tiempo, esfuerzo constante y los resultados individuales pueden variar.
Los rangos se evalúan mensualmente utilizando el tamaño real del equipo activo; Los miembros inactivos no cuentan.
Las recompensas por hitos de rango están separadas de las comisiones por referencias de seis niveles y las recompensas de simulación MN1/MN3.
Los recuentos de miembros que se muestran en cada nivel son entradas fijas utilizadas en ambas ilustraciones; no son una secuencia de crecimiento basada en el tiempo.
Nivel 1 · 12%
Nivel 2 · 3%
Nivel 3 · 2%
Nivel 4 · 1%
Nivel 5 · 1%
Nivel 6 · 1%
La elegibilidad comienza en 10 miembros activos de nivel directo-1. El robot admite 41 idiomas.
Siete reglas conservadas definen el cálculo de comisiones, la liquidación, los rangos, la elegibilidad de los robots, los controles de fraude y los términos que rigen.
Las comisiones se calculan a partir del monto de compra del plan elegible del miembro recomendado y se activan cuando la compra de un plan MN1–MN12 cumple con las condiciones actuales del programa. El rendimiento diario mostrado de un plan no es la base de la comisión.
Las comisiones elegibles se acreditan al saldo de la cuenta RGD2018 del miembro en tiempo real y se pueden retirar según las condiciones actuales de la cuenta y del servicio, sin un umbral mínimo establecido en esta regla del programa.
Las comisiones se pagan en 6 niveles: Nivel 1 = 12%, Nivel 2 = 3%, Nivel 3 = 2%, Nivel 4 = 1%, Nivel 5 = 1%, Nivel 6 = 1%. Total = 20%.
El rango de agente (Ciudad / Regional / País / Embajador global) se evalúa mensualmente utilizando el tamaño real del equipo activo. Los miembros inactivos no cuentan para los requisitos de rango.
La elegibilidad del robot personalizado Telegram requiere al menos 10 referencias directas activas de nivel-1. Las aplicaciones se revisan e implementan dentro de las 48 horas sin costo según la regla actual del programa.
RGD2018 puede revertir las comisiones que surjan de registros fraudulentos, autorreferencias o cuentas creadas en violación de los Términos de servicio.
Todas las actividades de los agentes y las reglas de las comisiones se rigen por los términos de RGD2018 APP, operado por RGD Mining Company Inc. en Washington, Estados Unidos. Los números de registro de la empresa permanecen inéditos hasta que se confirmen oficialmente.
Regístrese, obtenga su enlace de referencia y revise la ilustración fija de seis niveles. El recuento de miembros y la frecuencia de compras cada dos meses son aportaciones explicativas, no un crecimiento del equipo garantizado ni recompensas reales.
Acceso a cuentas, compras, aplicaciones, descargas y soporte abiertos en la APP RGD2018 o en un destino externo aprobado. Este control está deshabilitado hasta que se agregue su URL oficial a assets/config.js.
assets/config.js